「政府関係者」のお話とのことです。
給料は現金払いが原則
Pay払いが普及し、コロナの関係で出歩けない、接触を回避。
ということで、一部の方々を除き「現ナマを触わる」ということが減ってきています。
給料は現在、銀行振込が一般的ですが、「現金で、直接払い」が大原則です。
労働基準法でもそう定められています。
現在の銀行振込は、実は例外なのです。
そのきっかけになったのは、私の世代なら知っているあの事件。
３億円強奪事件です。
給料用の現金を積んだ現金輸送車が襲われ、現金が盗まれました。
「現金は危ない」ということで銀行振込となっていきました。
「期日に遅れない、直接手に届く」＜「安全性」となったわけです。
休業日に影響される
先日書いたこちらの記事
・いつの支払？（金融機関の休業日）や、
令和へ変わるときに書いたこちらの記事
・注意しておきましょう（2019年、10連休の資金繰り）
・こちらも注意しておきましょう（2019年、10連休、会社の税金）
でも書きましたが、「銀行の休業日」に影響されることは意外にあります。
令和のときの10連休、大変な思いをされた方もいらっしゃるのではないでしょうか。
安全性の担保
日経新聞の記事によれば、給与のデジタル払いが解禁される方向だそうです。
給料がスマホのPay口座に振り込まれる。
銀行の休業日であっても、関係ありません。
残高が確認できれば、そのPayを使って買い物などができます。
現金でも紛失や数え間違い、銀行でも誤送金などはあります。
100％の安全性はどんなものでも無理です。
しかし、ある程度の安全性が保て、トラブル・リスクに対する手当てができるのであれば、進めていいと思います。
まぁ、「現ナマしか信用しない」とか、「銀行は信用できない」という方は一定数いるみたいです。
何とかPayは嫌だ、スマホなんて持ってない、という方もいるでしょう。
見えないものが嫌い、透明性が嫌いという方々も。
それを否定する気はありませんが、多様性という感じはしません。
時代の流れとして、変わっていくことになるでしょうね。
あと、Payの情報が表面上スマホにしかない、というのは何か担保してほしいところです。
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