恒例のご案内
毎年3月に変わってます
この時期になると、協会けんぽから社会保険料の改定のお知らせが届きます。
毎年、上げたり下げたりされてます。
だいたい、
・上がるとき → 引き上げ
・下がるとき → 変更
という用語が使われていることが多いです。
健康保険料率と介護保険料率があり、それぞれは連動していません。
なので、健康保険料は引き下げになるけど、介護保険料率が上がったり、どちらも上がったり、どちらも下がったり。
結局のところ、トータルで増えるのか減るのか、瞬時には分かりにくいです。
5年分と6年分を比べると、変更・変更で、結果的に「下がる」ことになります。
細かい区分
協会けんぽもそうですし、たとえば品川区の介護保険料もそうですが、区分が細かいです。
協会けんぽは50等級、品川の介護保険料へ14段階。
協会けんぽの等級ピッチは 7千円〜6万円、介護保険は・・・
何やら要件が細かそう。
たとえば、第5段階の対象者を読むと、
世帯の誰かに区民税が課税されているが、本人は区民税非課税で、前年の合計所得金額＋公的年金等の収入金額が80万円以下の方
いや、むずかしい。
どうしてこんなに区分が細かく、要件も細かくなっているんでしょうか？
ちょっと調べてみましたが、よくわかりませんでした。
ここまで細かくなくてもいいような・・
理由はよくわからないんですが、ここまで細かく区分して、個々の要件を判定することって、どうなんでしょう？
きめ細かく、収入に応じて、ということなんでしょうか？
でも、現場レベルではけっこうめんどうです。
しかもそれが毎年です。
いったいどの区分に当てはまるのか？
「給与計算ソフトとかでやればかんたん」なのは分かります。
そしてその結果、変わる保険料は 6円〜1,668円ほど。
細かい区分に合わせて、ソフトなどを作ればいいのか？
いや、もう少し区分を粗くしてもいいのではないか？
なんて思ったりします。
しかも
私は給与計算をするときは、Excelを使っていますので、こういう料率改定時には、神経を使います。
計算式の組み上げの際など訓練にはなりますけど、やはりしくみはかんたんな方がいいと思うんですけど・・
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